★第2回勉強会「労働条件の不利益変更」

今回の静岡人事労務勉強会は、特定社労士のTさんに講師を務めていただきました。
(Tさんは私が以前勤めていた社労士事務所で一緒だった方です。)

まずは労働条件の不利益変更に関するスタンダードな考え方、次に労働協約(組合)や就業規則による不利益変更のポイント、次に賃金に関する不利益変更のポイント、そして最後に経営難による賃金カットにおける実務上のポイントを昨今の主要判例を元に順序よく説明していただきました。

経営難或いは成果主義導入に伴う賃金変更や、働き方の多様化に伴う個別労働契約(の変更)に潜む「危うさ」は、私も普段の実務で非常に身近に感じるところです。

この内容に更に「労働契約法」を絡んでいただけたらなお良かったかな、という感じでしたが、改めて人事労務担当者として注意しなくてはならないポイントが浮き彫りになりました。

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