★第7回勉強会「助成金」

今回の静岡人事労務勉強会は、特定社労士のTさんに雇用保険絡みの助成金の話をしていただきました。普段、労働局で助成金業務をされています。また、今回は新しいメンバーが3名増えました!

中小企業雇用安定化奨励金については、国が今後目玉としていきたい、そんな助成金とのことです。
助成金は細かい条件をクリアしなければなりませんが、この助成金の条件がかなり「ゆるい」のには驚きました。
例えば、既に契約社員の転換制度が導入されていて、助成金の適用除外であっても、新たに「準社員」とその転換制度(規程)を設定さえすれば対象となってしまうとのこと・・・
国としては、なるべく受給しやすくして、何とかして今の雇用情勢を改善したいということなのでしょう。
但し一方で、不正受給が今後増えることは必至でしょう。

派遣労働者雇用安定化特別奨励金は、意外に申請が多いとのこと。
実は私の会社も少し前に、この助成金の対象になるケースが発生し職安まで話を聴きに行ったのですが、その後、適用除外の対象となってしまい、お蔵入りした記憶がある助成金です。

今回は、話題性のある助成金を2つに絞って説明してもらい、非常によく分かりました!

とっくり(おちょこ付き)勉強会後の飲み会も新メンバー3名を加え、夜遅くまでコミュニケーションを図れました!

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